Menú

Evidence Based Metrics

Gestión del desempeño

Permitimos a nuestros clientes gestionar el desempeño de sus colaboradores

Permite a los colaboradores de la empresa contestar evaluaciones de desempeño, en diversas modalidades definidas por la organización, ya sea 90º, 180º o 360º. Por otra parte, entrega la facilidad de gestionar los resultados de la evaluación, a través de 3 herramientas: planes de desarrollo, bitácoras y planificación de reuniones. El área de RR.HH. recibe información en tiempo real de los resultados, así como también, alertas durante el proceso.

Adaptación de la plataforma a las necesidades del cliente

Contamos con una plataforma adaptable a los requerimientos del cliente y sus reglas de negocio. Ofrecemos las mejores alternativas en base a nuestra experiencia, entregando un sistema de gestión del desempeño ágil y de fácil acceso.

Confidencialidad de los resultados

En el caso de evaluaciones sensibles (ascendentes, de pares o clientes internos), la plataforma asegura confidencialidad de los resultados, protegiendo la identidad de las personas que realizan evaluaciones.

Gestión real del desempeño

junto con la evaluación, los equipos pueden cargar planes de desarrollo para mejorar el desempeño durante el año y llevar registro del desempeño. Por otra parte, la plataforma permite agendar reuniones de feedback, que se agendan automáticamente en el sistema de calendario que utilicen.

Guardado de respuestas

La plataforma va guardando respuestas en tiempo real. Esto permite que quienes contesten evaluaciones, pueden dejarlas en cualquier minuto y volver a retomar desde donde la dejaron.

Soporte contínuo

Contamos con soporte durante todo el proceso, ayudando al
cliente a tomar las mejores decisiones para su compañía y
entregando soporte a quienes manejen la plataforma, para
que puedan obtener el mejor uso de esta herramienta.